Les Formations "Travail en Santé"

Notre vision de la formation

La formation pour adultes en situation de travail s’inscrit dans le champ de l’éducation permanente et c'est pour cela nous que lui donnons une dimension à la fois conceptuelle et concrète,  avec des phases d’analyse, de pratique et d’expérimentation.

 Cette approche permet aux stagiaires de s’approprier les notions abordées, de les laisser infuser et de les pratiquer dans leur contexte professionnel dynamique et évolutif.

Notre animation et nos espaces de travail favorisent la créativité, l’ambiance chaleureuse et joyeuse, la coopération, la prise de recul.

Et c’est aussi un moment pour tester le « travailler autrement », avec des méthodes étonnantes et  inspirantes.

Repères pédagogiques

  • Des apports philosophiques et scientifiques

  • Un éveil réflexif individuel, partagé et dynamique

  • Un diagnostic partagé, une analyse des situations de travail

  • Des temps de co-développement et de co-production

  • Des espaces temps pour expérimenter

  • Une évaluation et un retour d’expérience

Objectifs

Pour le cycle complet : porter un regard systémique sur le Travail – comprendre le système du travail (composantes du travail, dynamique du travail et interdépendances) et agir pour un travail en santé.

Management de proximité : manager en santé 

Santé mentale et physique : prendre conscience du corps au travail et de son rôle dans l’efficacité et la motivation au travail. Mettre en place des actions contribuant à sa bonne santé mentale et physique, tester de nouvelles habitudes de travail.

Equipes et relations au travail

Améliorer son efficacité  et sa satisfaction au travail par des relations saines, coopératives et productives

Développer la culture d’entreprise et la motivation autour du projet commun d’entreprise

La compétence individuelle et collective

Formaliser les compétences individuelles et collectives et repérer les points forts et les points de vigilance

Comprendre les interdépendances

Prendre conscience de sa place, de sa contribution dans la réussite de  service

Être acteur dans l’efficacité de son service et dans son pilotage de parcours

Contribuer à la montée en compétences du service – « expertise métier »

Notre Méthode:

  • Une animation en duo

    pour favoriser l’attention collective et individuelle, rendre la formation dynamique et interactive, et promouvoir le travail coopératif.

  • Des séances de formation par demies journées avec du temps interséances

    pour respecter les ryhtmes d’attention et de concentration. Ce format laisse la possibilité aux équipes de poursuivre la journée par des temps d’échanges de pratique et de réflexion collective.

  • Des temps d’expérimentation

    en situation de travail entre les séances

  • Une animation alternant des temps d’apports théoriques, des ateliers réflexifs

    et de co-développement

  • Des temps et des méthodes de régulation

    proposées durant les séances, à tester en situation de travail

A qui s’adressent ces formations ?

Toute organisation qui désire accompagner et impliquer ses collaborateurs et ses équipes dans une dynamique positive et constructive du Travail.​

Nos sessions de formation sont intra-entreprise et s’adressent à tous les collaborateurs​

Pour le module de management de proximité : manager ou futur manager de proximité​

A qui s’adressent ces formations ?

Toute organisation qui désire accompagner et impliquer ses collaborateurs et ses équipes dans une dynamique positive et constructive du Travail.​

Nos sessions de formation sont intra-entreprise et s’adressent à tous les collaborateurs​

Pour le module de management de proximité : manager ou futur manager de proximité​

Modalités pratiques :

Durée
Cycle complet « Travail en Santé » :
  • 12 demi-journées non consécutives pour permettre des temps d’expérimentation en situation de travail
OU
4 modules de 2 à 4 demies journées :
  • Management de proximité, 4 demi-journées
  • Santé mentale et physique, 3 demi-journées
  • Equipe et relations au travail, 2 demi-journées
  • Compétence individuelle et collective, 3 demi-journées
Coût:

900€ nets de taxe la demi- journée de formation

Contact :

Bénédicte Le Renard et Sophie Duranty

contact@jobz-consultant.fr

02 43 56 93 09

Accessibilité Formation :

accessible aux personnes en situation de handicap

Délais de mise en œuvre : 

un entretien avec l’entreprise est assuré dans les 15 jours suivant la demande du client. Durant cet entretien, un diagnostic est posé et permet de transmettre une proposition pédagogique avec le planning des séances de formation.

Venez nous rencontrer !

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